215.高橋ジョウタロウさん(ブランディングプロデューサー)後編

【経営者や社員の成長を支援する】

前回に引き続き高橋さんに志や成長評価制度についてお話をうかがいました。
さまざまな取り組みも実施されている様子がわかります。

高橋さんは経営者や社員の成長を支援するという志を持って、活動されているとのことでした。
良質な情報と価値ある体験が大切で、そのために成長評価制度を活用することで人材を成長させられるとのことです。
体系化して成長評価制度を導入することで、想いを形にできるツールなんだとよくわかりました。
成長評価制度に興味ある方はぜひFacebookで問い合わせてみてください。

special thanks to 奥嶋千景さん

【今回のゲスト】
ブランディングプロデューサー 高橋ジョウタロウ(たかはし・じょうたろう)さん
株式会社BRAND SHIP: https://bsbc.co.jp/index
Facebook: https://www.facebook.com/joutarou.takahashi/

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215.高橋ジョウタロウさん(ブランディングプロデューサー)前編

【組織の課題を解決する成長評価制度】

社員を抱えている経営者の方はマネジメントについてお悩みはありませんか?
今回はご自身でもマネジメントに苦労された経験から、マネジメントを勉強され、今ではコンサルティングをされている方にお話をうかがいました。

美容院経営もしながら、コンサルティングの仕事もこなされ、ものすごい経験をされていたという話はとても驚きました。
そんな経験から、組織の問題は人であると気づかれ、それからは人材の成長に注力されてきたとのことです。
そのために、人事の評価が大切で、そのための成長評価制度を作られているそうです。

成長評価制度に興味ある方、是非チェックしてみてください。

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214.高崎圭悟さん(株式会社REAL JAPAN)後編

【みんなが輝きを発揮できる研修を提供する】

前回に引き続いて、高崎さんにお話を伺いました。
あることをきっかけに大きく考え方が変わったそうです。

成功することがゴールだった高崎さんが、大きく考えが変わったというお話はすごく興味深かったです。
確かに、色んな人がいるのに、同じ方法でみんな取り組むのは無理がありますね。
自己確立ができ、アイデンティティを回復できるというのもすごいと感じました。

ぜひ、興味ある方は無料zoomセミナーに参加してみてください。
私も参加してみたいと思います。

special thanks to 田口恭平さん

【今回のゲスト】
株式会社REAL JAPAN 代表取締役 高崎圭悟(たかさき・けいご)さん
◆無料zoomセミナー
https://revival-course.jp/action-communication3/

 

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214.高崎圭悟さん(株式会社REAL JAPAN)前編

【他人のことも自分のこともワカル研修】

あなたは、目標達成の研修を受けて違和感を感じたことはありませんか?
もしかしたら、あなた自身には合っていないやり方を無理に実施しているからかもしれません。

今回は、研修についてお話を伺いました。

高崎さんがお話されていたリバイバル研修は、自分のことや相手のことがわかり、それぞれ役割にあったやり方があるんだということが理解できるんだと思いました。
一つのやり方が正解ではなく、人それぞれのやり方で取り組めることで安心できるなと感じました。

special thanks to 田口恭平さん

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