経営者の志

【キャンパスにキャリアを描く】

あなたは自分のキャリアに迷ったときどうしていますか？
一人で悩みますか？　誰かに相談しますか？
今回はキャリアについてお話をうかがいました。

武田さんは今までの経験を活かして、キャリアコンサルタントという資格を取り、キャリアに悩んでいる方の相談に応じているそうです。
一人で悩んでも、マイナス思考に陥ってしまい、なかなか頑張れないかもしれませんが、誰かに相談することによって、新たな発見もできると思いました。
しかも、今までの経験を積んでとても優しくアドバイスを頂ける武田さんはとっても安心できると感じました。

【今回のゲスト】
株式会社キャリアポートレイ 武田雄一（たけだ・ゆういち）さん
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【感謝の循環がさらに膨らむ】

前回に引き続き、コンビニ業界に特化したコンビニ社労士の安紗弥香さんへのインタビューです。

沖縄のFMぎのわんでの「ウィークリーコンビニラジオ」YouTubeチャンネル「コンビニ社労士　安紗弥香」の開設。そして！！歌もリリース。

様々なことに取り組んでいらっしゃいますが、そこには、これまでお世話になった方々への感謝、そして、コンビニのオーナーさん、スタッフさんの役に立ちたいという安さんの想いがあります。

ここまで親身になってコンビニの未来、職場環境を良くしていこうとする方はとても貴重な存在なのではないでしょうか。

ぜひ気になった方は、様々なSNSなどの媒体で安さんをご覧ください。

 

【今回のゲスト】

コンビニ社労士　安紗弥香（やす・さやか）さん

こんくり株式会社

安さんのブログ

YouTubeチャンネル

FMぎのわん　ウィークリーコンビニラジオTwitter

 

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【現場のコミュニケーションと法律の両輪でコンビニを支える】

皆さんにとってコンビニエンスストアはどんな存在ですか？

とても便利で私達の生活に密着したコンビニですが、ここ数年で業界は大きく変化し、様々な問題もあるそうです。

その現場を働きやすい環境にするために、人とのコミュニケーションと法律の両面からサポートする方がいらっしゃいます。コンビニ業界に特化した社労士・安紗弥香さんです。

声を聞くだけでも元気になる安さんは、コンビニ業界のために全力で進まれています。

コンビニ業界の方で安さんに相談をしたいという方はHPやブログをぜひチェックしてみてください。

 

【今回のゲスト】

コンビニ社労士　安紗弥香（やす・さやか）さん

こんくり株式会社

安さんのブログ

YouTubeチャンネル

FMぎのわん　ウィークリーコンビニラジオTwitter

 

 

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【挑戦する経営者を応援する】

前回に引き続き、ビジネスプロモーションビデオを使ってブランディングされている日比健人さんへのインタビューです。
今の事業に至った経緯や志、そして今後の展開についてうかがいました。

ご自身でも英語で苦労された経験から、経営者に必要な英語は何かをすごく感じて、商談の最後の一言に必要な英語だけ完璧に仕上げることが大切だとのことでした。
そして、海外渡航が難しい今だからこそ、動画を作って、サービスや商品の特徴をしっかり伝えることが大切です。
そこで、ポジションを取りやすい東南アジアとの人脈を持っている日比さんにお願いしてみてはいかがでしょう。
LINE公式アカウントもされているのでチェックしてみてください。

【今回のゲスト】
株式会社Go Bound 日比健人（ひび・けんと）さん
https://gobound.jp/
ビジネスプロモーションビデオ
https://www.youtube.com/watch?v=PH2Fw86XGQ0&t=6sプレビュー
LINE公式アカウント『海外ビジネス大学』
https://line.me/R/ti/p/%40380bpbrs
ID: @380bpbrs

 

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【東南アジアでのビジネス展開】

海外進出を考えている企業の経営者はどのように英語で交渉されますか？
今回は、海外進出を考えている経営者に特化した英会話サービスについてお話をうかがいました。

英語を習得しながら、海外進出・外国人集客を加速化する、全く新しい海外ブランディング戦略をされていることがすごく伝わりました。
東南アジアの商社とのつながりが広く、ビジネスの交渉まで対応してくれるので、安心だと感じました。
そして、経営者は最終的なプレゼンだけしっかり英語で伝えられれば、信頼を得られますね。

日比さんのお話に興味を持った方はぜひプロモーションビデオをチェックしてみてください。

【今回のゲスト】
株式会社Go Bound 日比健人（ひび・けんと）さん
https://gobound.jp/
ビジネスプロモーションビデオ
https://www.youtube.com/watch?v=PH2Fw86XGQ0&t=6sプレビュー
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【経営者や社員の成長を支援する】

前回に引き続き高橋さんに志や成長評価制度についてお話をうかがいました。
さまざまな取り組みも実施されている様子がわかります。

高橋さんは経営者や社員の成長を支援するという志を持って、活動されているとのことでした。
良質な情報と価値ある体験が大切で、そのために成長評価制度を活用することで人材を成長させられるとのことです。
体系化して成長評価制度を導入することで、想いを形にできるツールなんだとよくわかりました。
成長評価制度に興味ある方はぜひFacebookで問い合わせてみてください。

special thanks to 奥嶋千景さん

【今回のゲスト】
ブランディングプロデューサー 高橋ジョウタロウ（たかはし・じょうたろう）さん
株式会社BRAND SHIP: https://bsbc.co.jp/index
Facebook: https://www.facebook.com/joutarou.takahashi/

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【組織の課題を解決する成長評価制度】

社員を抱えている経営者の方はマネジメントについてお悩みはありませんか？
今回はご自身でもマネジメントに苦労された経験から、マネジメントを勉強され、今ではコンサルティングをされている方にお話をうかがいました。

美容院経営もしながら、コンサルティングの仕事もこなされ、ものすごい経験をされていたという話はとても驚きました。
そんな経験から、組織の問題は人であると気づかれ、それからは人材の成長に注力されてきたとのことです。
そのために、人事の評価が大切で、そのための成長評価制度を作られているそうです。

成長評価制度に興味ある方、是非チェックしてみてください。

special thanks to 奥嶋千景さん

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Facebook: https://www.facebook.com/joutarou.takahashi/

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【みんなが輝きを発揮できる研修を提供する】

前回に引き続いて、高崎さんにお話を伺いました。
あることをきっかけに大きく考え方が変わったそうです。

成功することがゴールだった高崎さんが、大きく考えが変わったというお話はすごく興味深かったです。
確かに、色んな人がいるのに、同じ方法でみんな取り組むのは無理がありますね。
自己確立ができ、アイデンティティを回復できるというのもすごいと感じました。

ぜひ、興味ある方は無料zoomセミナーに参加してみてください。
私も参加してみたいと思います。

special thanks to 田口恭平さん

【今回のゲスト】
株式会社REAL JAPAN 代表取締役 高崎圭悟（たかさき・けいご）さん
◆無料zoomセミナー
https://revival-course.jp/action-communication3/

 

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【他人のことも自分のこともワカル研修】

あなたは、目標達成の研修を受けて違和感を感じたことはありませんか？
もしかしたら、あなた自身には合っていないやり方を無理に実施しているからかもしれません。

今回は、研修についてお話を伺いました。

高崎さんがお話されていたリバイバル研修は、自分のことや相手のことがわかり、それぞれ役割にあったやり方があるんだということが理解できるんだと思いました。
一つのやり方が正解ではなく、人それぞれのやり方で取り組めることで安心できるなと感じました。

special thanks to 田口恭平さん

【今回のゲスト】
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◆無料zoomセミナー
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【一人ひとりの想いに寄り添う就職支援】

前回に引き続き、就職コンサルタントの浦部さんにうかがいました。
浦部さんの志や今後の取組についてもお話しいただきました。

一人ひとりがやりたいことを実現できる会社を選んで働くことができれば、世の中はもっと幸せになるなと感じました。
そして、就職という一生を決める大切なことについて、親身になって相談いただける方の存在は大きいと感じました。
仕事で悩んでいる方、これから就職する方は、浦部さんに相談してみてはいかがでしょう。

【今回のゲスト】
就職コンサルタント 浦部衛仁（うらべ・よしひと）さん
http://www.shuwa-cs.com/shusaiken/
info@shuwa-cs.com

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