【「感謝」が組織を変える】
今回のゲストは、組織づくりコンサルタントの岡田洋介さんです。
30〜150名規模の企業を中心に、人事制度の整備や人材戦略、社員研修の導入を通じて、「感謝があふれる組織づくり」をサポートされています。
社員の定着や採用の悩みに対しては、仕組みや制度だけでなく、「人と人との関係性」に焦点を当てることが重要だと語ります。
そして、良い人間関係の起点になるのは、自分自身との関係を見つめ直すことだとも。
岡田さんは、それを「ナイアル思考」と名づけ、足りないもの（ない）ではなく、すでに持っているもの（ある）に目を向ける発想を広めています。
この思考が、自分にも他者にも優しくなれる働き方を実現し、挑戦と安心が両立する組織文化を育てていくのです。
著書『評価される人になる技術』も話題となり、組織内外での信頼関係づくりに取り組む方々に読まれ続けています。
感謝を起点に職場を変えていきたいと考える方は、ぜひこのエピソードをお聴きください。
【今回のゲスト】
組織づくりコンサルタント 岡田洋介（おかだ・ようすけ）さん
書籍『評価される人になる技術』https://www.amazon.co.jp/dp/4827214069
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